Ocena pracowników to integralny element zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie. Służy analizie bieżącego poziomu pracy, jej jakości i stopniu wywiązywania się z powierzanych obowiązków oraz pozwala poznać potencjalne umiejętności i możliwości pracowników. Pełni ważną funkcję motywującą, informacyjną, organizacyjną i kontrolną w firmie. System ocen pracowniczych jest narzędziem kompleksowym, które może być wykorzystywane właściwie we wszystkich fazach procesu kadrowego.

Korzyści ze sprawnie funkcjonującego systemu ocen pracowniczych to m.in.:

• racjonalizacja systemu wynagrodzeń
• wzrost motywacji i zaangażowania pracowników
• rzetelna i sprawiedliwa ocena efektywności pracy
• obiektywna ocena mocnych i słabych stron personelu
• usprawnienie przepływu informacji pomiędzy pracownikami
• efektywne planowanie potrzeb szkoleniowych
• zabranie informacji potrzebnych przy planowaniu awansów i ścieżek karier

Oferujemy opracowanie kompleksowego systemu ocen pracowniczych, a także pomoc we wdrożeniu i przeszkoleniu osób ocenianych i oceniających. Projektowane przez naszą firmę rozwiązania dostosowywane są do potrzeb i specyfiki klienta. Po wykonaniu usługi sporządzany jest raport z realizacji przeprowadzonych działań.

Nr wpisu do rejestru agencji zatrudnienia: 1243